Nomina RRHH
NORMATIVIDAD
El módulo de Nómina y Recursos Humanos del ERP.Gov se encuentra alineado con la normatividad laboral, administrativa y fiscal vigente en Colombia, aplicable a alcaldías, gobernaciones, entidades públicas, empresas de servicios públicos y entes descentralizados, garantizando el correcto cálculo, liquidación y control de la relación laboral.
Cumple con lo establecido en el Código Sustantivo del Trabajo, la Ley 100 de 1993 en materia de seguridad social, y las disposiciones que regulan aportes a salud, pensión, riesgos laborales y parafiscales. Así mismo, se ajusta a la normativa sobre prestaciones sociales, novedades de nómina, retenciones en la fuente, y generación de reportes obligatorios para entidades de control.
El ERP.Gov soporta los lineamientos del Modelo Integrado de Planeación y Gestión (MIPG) y las políticas de Gobierno Digital, asegurando trazabilidad, transparencia, control interno y protección de la información del talento humano.
BENEFICIOS
CUMPLIMIENTO LEGAL AUTOMATIZADO:
Liquida la nómina conforme a la normatividad laboral vigente, reduciendo riesgos legales y sanciones por errores en cálculos o reportes.
CONTROL INTEGRAL DEL TALENTO HUMANO:
Centraliza la información laboral, contractual y administrativa de los funcionarios y contratistas en una sola plataforma.
GESTIÓN EFICIENTE DE NOVEDADES:
Administra vacaciones, incapacidades, licencias, horas extras y demás novedades de forma ágil y controlada.
LIQUIDACIÓN PRECISA Y CONFIABLE:
Garantiza cálculos exactos de salarios, prestaciones sociales, aportes y deducciones, evitando reprocesos.
GENERACIÓN AUTOMÁTICA DE REPORTES OFICIALES:
Produce informes requeridos por entidades de control, auditoría y organismos reguladores.
TRAZABILIDAD Y AUDITORÍA:
Registra cada proceso y modificación realizada, facilitando el control interno y las auditorías institucionales.
SEGURIDAD DE LA INFORMACIÓN LABORAL:
Protege los datos del talento humano mediante perfiles de acceso, roles y controles de seguridad.
SOPORTE A LA PLANEACIÓN DEL PERSONAL:
Proporciona información clave para la toma de decisiones sobre costos laborales, planta de personal y proyección presupuestal.